》能力素質模型與領導力發展服務
萬隆的能力素質模型與領導力發展致力于結合企業實際需求，幫助企業建立人才的能力素質模型，搭建測評體系及實施相應測評、發展輔導，為企業的人才招聘、選拔、任用、培養及崗位勝任力匹配提供依據和支持，以促進企業中、長期領導力發展及人才隊伍發展。
萬隆的勝任素質模型包括依托企業戰略，發現價值創造過程的核心能力和素質特征，建立分層、分類的能力素質模型體系；搭建層次化、最優化、可循環的能力素質測評體系；根據企業發展戰略，將能力素質模型與人力資源各模塊有力銜接，通過建立領導力發展機制，明確領導力發展標準和計劃。